为弘扬中华民族孝老敬贤传统美德，让“五老”亲身感受我市关心下一代工作新局面、新变化，进一步激发“五老”发挥余热，参与支持关心下一代工作热情，10月30日上午，市关工委“情暖重阳·孝老敬贤”五老参观团莅临山东泽华集团检查指导工作。市关工委常务副主任王相玲，市关工委副主任王立明、安原，市委组织部副部长、老干部局局长聂永强、副局长范庆艾以及部分“五老”志愿者共计40余人，莅临山东泽华集团开展参观交流活动。青云街道党工委书记丁洪存，青云街道老干办主任吴友美，山东泽华集团董事长牛洪起，山东泽华集团工会主席徐加东，山东泽华集团副总经理彭焕利以及集团关工委相关人员全程陪同。

       参观团实地调研了企业“五老”工作纪实展板和文化长廊，详细了解了企业在关注青年职工职业发展、关爱帮扶困难青少年、发挥“五老”作用等方面的具体做法。市关工委副主任安原强调，要坚持“党建带关建”，加强企业关工委组织建设，发挥企业关工委的政治优势；要发挥企业“五老”优势作用，指导帮助青年职工成长成才；要承担更多社会责任，积极参与公益事业，关心关爱青少年的健康成长。

       市关工委常务副主任王相玲首先对泽华集团关工委近年以来在关心青年职工成长、关爱青年职工身心健康、关注青年职工及子女成长中遇到的问题等方面的做法给予了充分肯定，同时要求今后继续加大宣传先进典型力度，认真总结好做法、好经验，叫响最佳工作品牌；继续大力弘扬新时代劳模和工匠精神，使学习劳模、工匠精神常态化、普遍化；切实提高对企业关心下一代工作必要性的认识，积极助力企业开展好青年职工的教育引导和关心关爱工作，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为全市经济高质量发展贡献关工力量。

       泽华集团关工委主任牛洪起表示，山东泽华集团关工委将青年职工思政教育工作与企业发展相贯通、与管理工作相融合、与人才培养相结合，紧密结合企业实际和青年职工需要，采取喜闻乐见、形式多样的方式对青年职工进行革命传统教育和企业文化教育，为企业发展注入活力，不断提升企业创新力和生命力。关工委工作没有休止符，永远在路上。今后集团关工委将继续认真研究和落实好市关工委提出的宝贵意见。持续努力，抓常抓细，久久为功，与时俱进，推进泽华集团关心下一代工作再上新台阶，为公司高质量发展目标助力赋能。（梁莹）